Derecho Laboral
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Casos mensuales
CONFLICTOS LABORALES Y RELACIONES LABORALES son los casos más frecuentes dentro de los colectivos
Las consultas en materia laboral requieren un asesoramiento claro y actualizado ante los constantes cambios normativos. En Cristalware ofrecemos orientación jurídica en situaciones de despido, reclamación de salarios, modificación de condiciones de trabajo o aplicación de convenios. Nuestro equipo garantiza respuestas precisas, plazos controlados y una actuación alineada con la normativa vigente. Este servicio aporta seguridad jurídica y confianza tanto a los empleados como a las organizaciones que los respaldan.
Casos más frecuentes
01.
Revisión de despidos y cálculo de indemnización.
Orientación jurídica sobre plazos, documentación y derechos del trabajador en despidos objetivos, disciplinarios o improcedentes, con cálculo estimado de la indemnización.
02.
Reclamación de salarios pendientes o retrasos en nómina.
Asesoramiento en la reclamación de cantidades adeudadas, retrasos reiterados y cómo comunicar formalmente la situación a la empresa.
03.
Permisos retribuidos y medidas de conciliación.
Orientación sobre permisos por enfermedad de familiares, nacimiento, fallecimiento o mudanza, así como derechos de conciliación según normativa y convenio.
04.
Interpretación y aplicación del Convenio Colectivo.
Asesoramiento sobre derechos, obligaciones, tablas salariales, categorías profesionales, vacaciones, permisos y cualquier cláusula del Convenio aplicable al puesto del trabajador.
05.
Contratos y condiciones laborales de empleados/as de hogar.